Đừng tổ chức team building khi chưa biết cách đặt câu hỏi tư vấn team building! Khám phá 15+ câu hỏi đọc vị nhu cầu team building chuyên sâu giúp bạn và đơn vị tổ chức thấu hiểu mục tiêu, đo lường hiệu quả và đảm bảo một chương trình thành công mỹ mãn.
Bạn đã bao giờ chi một khoản tiền lớn cho một chương trình team building và rồi cảm thấy… hụt hẫng? Nhân viên tham gia cho vui chứ không thật sự gắn kết, thông điệp của lãnh đạo bị trôi tuột, và sau chuyến đi, mọi thứ lại trở về như cũ.
Sự khác biệt giữa một chương trình team building thành công vang dội và một chuyến đi chơi tốn kém, hời hợt thường nằm ở một bước quan trọng mà nhiều người bỏ qua: Giai đoạn khai thác nhu cầu ban đầu.
Việc đặt đúng câu hỏi tư vấn team building không chỉ giúp đơn vị tổ chức hiểu bạn muốn gì, mà còn giúp chính bạn hệ thống lại mục tiêu và kỳ vọng của mình. Đây chính là “chìa khóa vàng” để xây dựng một kịch bản được “may đo” hoàn hảo cho doanh nghiệp của bạn.
Tại Team Building Việt Nam, chúng tôi tin rằng một nhà tổ chức chuyên nghiệp không chỉ bán dịch vụ, mà còn phải là một nhà tư vấn tận tâm. Dưới đây là bộ 15+ câu hỏi cốt lõi mà chúng tôi luôn sử dụng để “đọc vị” nhu cầu của khách hàng, đảm bảo mỗi chương trình chúng tôi thực hiện đều là một khoản đầu tư xứng đáng.
